前往 勞退自提6%真的有差! 勞保局直接試算給你看 您即將離開本站,並前往勞退自提6%真的有差! 勞保局直接試算給你看 確認離開返回上頁常見勞退新制提撥問答勞退提撥雇主負擔勞退提撥查詢公司一定要提撥6嗎勞退6趴怎麼領勞退自提缺點勞退自提領回公司提撥退休金何時可領勞退新制提撥級距勞工退休金請領勞工退休金查詢勞退新制試算公司一定要提撥6嗎勞退6趴怎麼領勞退提撥查詢公司提撥退休金何時可領勞退提撥計算 延伸文章資訊勞退自提6%真的有差! 勞保局直接試算給你看 | 根據目前新制勞退的規定,雇主每個月都須要幫每位勞工提撥6%,而勞工自己本身也能再提撥1-6%,因此最高每個月有望可以提撥12%的薪資,不過自提到底有 ...勞退自提6%,每月退休金多1萬!分紅還能多領2.8萬 | 公司每個月提撥勞工薪資的6%(公司的錢)到「勞工退休金個人專戶」;勞工也能自提最高6%的薪資(勞工的錢)到勞退金個人專戶。 請領條件, 年滿65歲。( ...勞工退休金月提繳工資分級表 | 勞工退休金月提繳工資分級表. 中華民國94年1月19日行政院勞工委員會勞動4字第0940002504號令訂定發布自94年7月1日生效. 級距級. 實際工資. 月提繳工資. 提繳金額.為什麼要自提6%?「雙頭省稅」加快退休儲蓄 | 身為勞工的你,自提6%了嗎? 在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只記得雇主必須提撥最低6%的勞工薪資至勞工的專屬個人勞退帳戶,卻忘了,原來勞工也能自行提撥 ...