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　\ 去年，我找了『百大頂級企業指定』溝通培訓名師 張敏敏，花幾個月的時間，打磨一門你我真的都能學得會、立即用得上的『#20堂敏捷溝通力』。如今已經正式上線，收到許多學員熱烈好評迴響！\ 　\ ?#早鳥倒數最後1天，有興趣可點擊：https://bit.ly/3fpU4eT\ 　\ 製作這門精緻的線上溝通課的過程中，在我腦海中就一直想著：『溝通-對於人與人之間的影響多麽巨大，在職場、生活、感情...每一次的溝通，無時無刻都在影響我們與他人之間的關係和感受。』\ 　\ 『我們都曾遇過溝通瓶頸？但我們每一次溝通遭遇的挑戰，真的有獲得解決嗎？真的在溝通上一次比一次變更好了嗎？』\ 　\ 「溝通」看似簡單、再平凡不過，因為工作生活上每個人都會用到，但卻也因為習慣而平常，以為簡單的溝通卻往往成了衝突、爭端、取信...等，一場又一場的人生溝通問題課！\ 　\ 我們每一天花最多的時間就是「溝通」，但我們卻經常忽略了溝通的重要性。甚至，我們忘了自己是如何學溝通的？想想我們是如何在職場上學好說話、把溝通的技術學好的？\ 　　\ #不會溝通難以有效傳達你的想法！\ 　\ 職場上遇到很多人想法很多，但卻難以有效傳達自己的想法。一個人在溝通時，同時也反映了他的思考、內涵、魅力。你是不是有遇到，話不投機、說話沒重點、溝通很久還不明白他要表述的事為何？\ 　\ 如果問我職場上投資報酬率最高的三個技能（依序是）：\ 1.#溝通技巧、2.#寫作技巧、3.#簡報技巧。\ 　\ 其中「溝通」又為多數人最該首選，值得投資培養的技能。因為強大的溝通能力，就必須發揮你的口說能力、傾聽能力、解析能力。\ 　\ 《跟TED學表達，讓世界記住你》寫到一句話很中肯，：「不管你喜不喜歡，現在每個人都是業務。」而說話、溝通、上台，你必須刻意練習，才不會失去更多眼前的機會。因為：\ 　\ #個人信任來自每一次溝通：會溝通的人很容易贏得別人的信任。職場上善於溝通者，容易贏得長官賞識，顧客尊重、同事歡迎。更直白說，每一次溝通都會讓你『信任資產』減分或加分。\ 　\ #個人價值來自每一次溝通：會溝通的人，也很容易帶給別人價值感的提升。每一個人就是一個品牌，一個人的品牌價值是高是低，從與他人交談的言語、語氣、智慧感受得出來。所以，你常會聽到談論一個人，會用諸多形容來說那個人的好壞、優缺。\ \ 很殘酷的是：「別人眼中的自己，和真實的自己往往都不一樣」。很關鍵的影響因素就是「溝通」。一來一往，傳遞資訊『質量』也給對方感受起了莫大的變化。\ 　\ #成交來自每一次溝通：事實上，會溝通的人銷售成交率自然大增。因為，好的溝通就是一種與顧客連結最好的管道！容易取信於顧客者，好的溝通者往往能左右全局。談判需要溝通、表達也從溝通而來，顧客買單與否，溝通角色絕對吃重！\ 　\ ==========================　\ 【學好溝通，讓張敏敏老師一次不藏私的教會你！】\ \ 別讓自己成為一個不會溝通的人！為你打造全方位溝通能力，對內強化團隊溝通，對外增加溝通魅力！\ 　\ 讓 #頂級企業CEO指定授課名師 張敏敏 教你能用得上、為你加分、最實用的溝通技巧。\ 　\ 【實體絕版的公開課程】7/26（日）前，#限時早鳥倒數1天！推薦你快看看>>>> https://bit.ly/3fpU4eT

據工作需求安排 #外派訓練，讓員工不只增進專業技能，也相當鼓勵員工參與外部活動提升自我能力，透過多元管道獲取新知。\ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀\ 2019年首次與緯育TibaMe for Business合作導入 #員工數位力培訓，調整實體與線上課的培訓比例，期望透過線上學習模式，克服實體課程授課時間、地點的限制，讓更多員工擁有學習資源，可透過不同管道接觸新技能。\ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀\ #導入輕量化通識課程\ 本次的數位力培訓，瀚宇博德規劃導入 #科技管理類 的課程，為何會設定這個方向作為培訓重點？為在培訓前收集多位中高階主管、與基層員工的意見回饋，鎖定 #職場軟實力、#商務數據力、#簡報技巧 幾個領域，其中包含主管必學管理術70招、Excel資料整理、簡報美學、運用遊戲帶領團隊的線上課程，輕量化課程讓同仁自主選擇喜歡的領域做學習。\ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀\ 瀚宇博德此次數位力培訓採 #限額報名制度， 6個月近二分之一同仁報名學習，培訓時數735小時，同仁針對管理、通識、專業領域自行報名有興趣的課程，人資團隊也將緯育TibaMe for Business的線上課程依職級納入教育訓練學分，讓員工除了實體培訓外也多了其他的學習管道 !\ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀\ #人資團隊的評價與公司未來規劃\ 瀚宇博德人資團隊表示此次數位力培訓透過線上學習，解決實體課程的限制，讓學員在任何時間、地點學習，同時培養學員線上學習興趣，人資與學員對此次課程評價滿意，認為課程內容不會太艱深，也很實用，希望緯育TibaMe for Business未來能與更多業界講師合作，開發更多貼近 #職能應用 的課程。\ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀\ 人才培育是幫助企業成長的關鍵，瀚宇博德重視 #人才培訓與管理，透過內外結合的教育訓練，提升員工能力齊備度，替員工打造無所不在的學習環境。

丟石頭到水塘裡\ 池中的漣漪也是一樣道理\ \ 好了\ 你的目標是哪些？\ \ 舉個大家身邊的常見例子\ 可以是銷售你的核心產品\ 讓某些特定人士看到你的專業\ 完成募資的某個步驟\ 展現特定的新技術\ 或者你正在經歷打造個人品牌的特定階段\ 引起媒體的注意\ 哪怕你在做公益演講.....\ ......相信你的動機也一定more than that\ \ 演講有目標這件事\ 並不難理解\ 也是大多數人知道的\ 只是很少有人會記得\ 從準備演講稿或大綱的時候開始\ 一直到上台前一刻\ 乃至整個演講的過程\ 都帶著這個念想\ 一直到你走向講台\ \ 這非常重要\ 除了思考你的目標或靶心外\ 你也可以想像的是\ 你希望這個目標或靶心\ 會帶給你什麼後坐力\ 你要怎麼掌握它們？\ \ 這一切\ 你都應該用心\ 而且努力地規劃\ \ #劍橋商學院SOULS演講術\ #許復\ #主播\ #主持人\ #演講技巧\ #演講課程\ #演講訓練師\ #簡報技巧\ #個人品牌