\ ＃全球股匯市重貶 保值增金應對策略\ 美、中貿易戰開打以來，市場震盪早已成了常態，投資人也早已習慣美國總統川普三不五時在推特上又冒出「神來一筆」。近來卻是2天大漲，又2天大跌的，搞得投資人整個進退兩難。\ 不單股市，連債市、匯市都一樣是忽而上漲、忽而下跌，現在最窘的是，投資人就連想股市退場，
都不知道還能躲到哪去？本刊讓投資人知道如何因應(1159期)\ 非凡商業周刊☎02-27660800\ ?線上訂閱:https://p.ecpay.com.tw/GeNme\ \ #中美貿易 #全球股匯市 #降息 #黑天鵝 #美國經濟 #匯率 ＃股市 ＃匯市 ＃投資 ＃債市\
\ 再次證明，什麼方法都是能賺錢的?\ #空頭 #投資 #黃金 #基金 #避險\
\ 3293鈊象維持平盤之上，大盤影響不大，期待站上400元，再來就是準備挑戰歷史新高440元，96年時候EPS17.53元，股價為歷史最高440元，本益比最高25倍，2016年時EPS12.78元，最高價322元本益比也是25倍，今年保守算要賺25元，本益比才15倍，鄭老師認為股價後面還會有很精采的
表現，會員215買進已經大賺180元達83%，持續邁向倍數獲利\ \ #鈊象\ #本益比\
【?本週狂理財發燒出爐！?】\ ?廉航退票有陷阱！這家竟得多付1張機票錢？\ ?告別跟著市場起舞的日子！3原則理財從心出發\ ?投資新手必看！基金贖回前你該懂的事\ \ ＃狂理財 ＃投資理財 ＃聰明消費
「不一樣的孟楷、暑假玩心大爆發！」\ \ 因應拍攝影片達人的朋友邀請，孟楷在之前特別做了個不一樣的影片拍攝，就是前往夾娃娃店與安卓一起體驗夾娃娃機的魅力。\ \ 記得年輕的時候也會玩夾娃娃機，（現在是多老啦：Ｐ），不過一直都有在關注這個產業的現況，之前也因為政論節目討論需要，特別跟場主、台主等有過私下
的了解互動，知道這產業分工專業，可以一圓小錢當老闆的夢想。\ \ 不過當然還是有隱憂，在影片中特別提到關於地方商圈特色不再，這點確實很多民眾憂心，如何讓地方活絡、增進特色，這絕對是應該正視的問題。\ \ 另外包括新北市政府也在日前由議會通過自治條例，規範夾娃娃機商店的設置場所要遠離高中職、國中與國小校園一百公尺以上，不得販售菸、酒、成人情趣用品或猥褻物。這點孟楷非常贊成，畢竟還是必須保有學生不被誘惑的距離，以及娃娃機台內的內容物也必須強力把關。\ \ 《新北自治條例》夾娃娃機店 須距校園百米以上\ https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1298944\ \ 從本週開始就是暑假了，不知道各位新北市的大小朋友準備好去哪玩了呢？孟楷與團隊也持續規劃不同創意活動，陸續推出，期待大小朋友參與歐！\ \ 最後～影片內所提到的娃娃贈送，則是一律在本youtube 連結影片上才算數歐。\ \ （注意！回覆臉書影片留言分享，是不能參與娃娃抽獎的，請特別注意）\ \ youtube版：https://www.youtube.com/watch?v=7Ucew28UslA&feature=youtu.be\ \ （要參與抽獎請至youtube影片區。）\ （要參與抽獎請至youtube影片區。）\ （要參與抽獎請至youtube影片區。）\ \ 因為很重要，所以說三次！：）\ \ 好，就請放開心胸，來看看孟楷私下童趣的一面，一起夾娃娃小試身手吧！：）\ \ ＃洪孟楷\ ＃新北市第一選區立法委員參選人\ ＃淡水林口泰山八里三芝石門\ ＃活絡商圈 ＃一起努力\ ＃是發言人不是副發言人頭銜打錯了
菜鳥初入職場，總是特別緊張，擔心留下不好印象。如果你希望能快速上手、展現積極的心態，那麼有7件事可以試
試： #與主管進行溝通 確認你在這份工作，最需要達成的目標，跟主管溝通組織面的內容，瞭解主管的想法後，就會不那麼迷惘。清楚理解團隊的共同目標，就會知道自己可以多做什麼，團隊合作會順暢很多！ #搶分重點：自我介紹 大家都清楚「第一印象」的重要性，在剛入新的職場環境時，可以透過e-mail傳達自己很榮幸能來到這個團隊，期待未來與大家的合作。展現自己想為團隊付出的那一面，傳遞親切、開朗的形象。 #多與同事們一起吃飯 吃飯時，因為有別的事可做（就是吃東西），聊過去工作的經驗、興趣等話題時，比較不會尷尬，更有團隊感！可以主動邀約和大家吃飯，展現「我想融入這個團隊」的心情，在職場人際關係上，會有正面效果的。 #和團隊裡每個成員一對一 這能幫你快速熟悉團隊夥伴。比如剛到一間公司，這間公司做事方法，一定會有個「絕對沒問題」的安全牌作法，也會有過去失敗經驗讓你參考。從夥伴那獲得的資訊越多，你的上手速度越快！（特別是遠端工作者！） #抵制讓自己成為焦點的衝動 如果太搶鋒頭、或是太想把事情做好，有可能會破壞團隊裡的潛規則。比如：新來的記者搶在所有前輩前面，用心找到所～有~採訪線，很積極沒錯，但對團隊成員來說：讓大家沒東西可以報告；前輩們會內心齊聲os「新人是要逼死誰啦XD」。 #先觀察，再筆記，最後才是判斷 主動爭取做會議記錄的機會是很好的做法。透過會議紀錄，能夠梳理團隊中你尚未熟悉的大小事。而每間公司、每個人作法都不同，先觀察、紀錄，等到真的熟悉後，再對事情做出判斷，會較好喔！ #用團隊的語言說話 這點非常重要！從行為科學的角度，我們總是下意識對和自己行為模式較接近的人，能相處融洽，也許你的笑點跟大家不一樣，但可以先觀察，大家對什麼樣的話題比較熱絡？先模仿，之後再做自己，是親近一個新團隊最好的做法。 各位才子才女們，還有沒有什麼在試用期，也需要注意的呢？歡迎留言或私訊與我們分享喔～ 完整文章：betweengos.com「試用期」 #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #職場 #新人 #菜鳥 #工作 #第一份工作 #新鮮人 #畢業 #大學生 #分享 #職涯 #試用期 #注意事項