\ 【Google Chrome ...
\ 【Google Chrome Summit 谷歌瀏覽器座談會- 矽谷最夯的的工作不是工程師,而是⋯】\ \ 姐妹們!還在想當行銷經理嗎?考慮轉行當網站工程師吧。在矽谷,最夯的工作不是工程師,而是 - 女性工程師!\ \ 大家都知道多元的環境有助於團隊更有創意、激盪出更好的點子,矽谷滿是工程師,
但女性卻很少,也因此各大公司都想盡辦法多招女性。當然就算是女性,也得有兩把刷子才能被入取,但拿到面試的機會卻多得多。以Intel來說,要是你能推薦一個非裔美國女性順利錄取,可是有美金$7500元(台幣24萬!)的推薦獎金!\ \ 就連谷歌年度瀏覽器新產品發表會也不例外,全世界工程師搶破頭報名,開放報名幾天就額滿,這兩天就遇到從巴西和奈及利亞特地飛來參加的工程師。但是一直到上週,谷歌都還不斷發出電郵,邀請女性工程師參加座談會。確實沒錯,在現場只看到不到5%女性;上千名與會者,但中場休息女廁只有五間,卻都不用排隊。\ \ 或許你會覺得很奇怪,這樣怎麼公平?其實是有道理的。就跟名校MBA一樣,班級的重點在於多元,假設全班都來自同樣背景,同學懂的你都懂,你怎麼從同學身上學新東西?\ \ 記得,老闆招聘的是「團隊」,不是個人。要是舊金山勇士籃球隊整隊都是神射手,沒人會防守、助攻,恐怕也不能贏球。\ \ 以我的團隊來說,第一個產品經理是搜尋引擎優化SEO專家、又在公司其他部門多年,了解公司文化、人脈;第二個產品經理則是電子錢包專家、會講中文能跟中國工程師互動密切;所以當我在找第三個產品經理的時候,我就很嚴格篩選一定要是有多年真正產品經理經驗的人,而且一定要會講西班牙文,能跟我們的主要市場墨西哥溝通。而現在我招聘專案經理,我則嚴格要求要有程式語言經驗,以補足團隊上欠缺的工程背景。\ \ 每招到一個人,我就得改變下一個職缺的職務介紹,因為要多元的背景才能組成一個成功的團隊!\ \ 你特別的地方在哪裡?所許你以為跟別人不同的弱點正是你幫助團隊更多元的強項!姐妹們,妳們也可以是頂尖工程師!\ \ #矽谷 #GoogleChromeSummit #谷歌座談會 #找工作 #工程師 #developer #WomenWhoCode\