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s.etraining.gov.tw/eYVTR/ePlaninfo/Index1?type=5\ \ #青年就業旗艦計畫\ #青年找工作\ #勞動部勞動力發展署桃竹苗分署\
\ Cryptocurrency!\ 英模兩週前學到cryptocurrency「加密貨幣」，俐媽再補充多一點資訊給大家?\ ————————————————\ ? 俐媽英文教室—加密貨幣篇：\ ? digital (a.) 數位的\ ? fringe (n.) 邊緣\ ? infamou
sly (adv.) 聲名狼籍地\ ? ransom (n.) 贖金\ ? transaction (n.) 交易\ ? traceable (a.) 可追蹤的\ ? conventional (a.) 傳統的\ ? mainstream (a.) 主流的\ ? speculative (a.) 臆測的；投機的\ ? investor (n.) 投資者\ ? issue (v.) 發行\ ? assets (n.) 資產\ ? Bitcoin (n.) 比特幣\ ? blockchain (n.) 區塊鏈\ ? ledger (n.) 分類帳\ ? hack (v.) 駭(電腦/網路)\ ? vulnerability (n.) 脆弱\ ? incorporate (v.) 融入；結合\ ? token (n.) 代幣\ ? platform (n.) 平台\ ? arcade (n.) 商場\ ? insurance (n.) 保險\ ? contract (n.) 合約\ ? stock (n.) 股票\ ? interest (n.) 利息\ ? enterprise (n.) 企業\ ? process (v.) 處理(資料)\ ? volatile (a.) 變動性大的\ Source:\ https://www.livescience.com/65089-cryptocurrency-blockchain…\ ——————————————————\ 以上資料對凖備TOEIC多益測驗也很有幫助呦！\ .\ #俐媽英文教室 #俐媽英文教室加密貨幣篇 #加密貨幣 #加密貨幣交易 #加密貨幣冷知識 #cryptocurrency #bitcoin #investment #smartinvestment\
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菜鳥初入職場，總是特別緊張，擔心留下不好印象。如果你希望能快速上手、展現積極的心態，那麼有7件事可以試
試： #與主管進行溝通 確認你在這份工作，最需要達成的目標，跟主管溝通組織面的內容，瞭解主管的想法後，就會不那麼迷惘。清楚理解團隊的共同目標，就會知道自己可以多做什麼，團隊合作會順暢很多！ #搶分重點：自我介紹 大家都清楚「第一印象」的重要性，在剛入新的職場環境時，可以透過e-mail傳達自己很榮幸能來到這個團隊，期待未來與大家的合作。展現自己想為團隊付出的那一面，傳遞親切、開朗的形象。 #多與同事們一起吃飯 吃飯時，因為有別的事可做（就是吃東西），聊過去工作的經驗、興趣等話題時，比較不會尷尬，更有團隊感！可以主動邀約和大家吃飯，展現「我想融入這個團隊」的心情，在職場人際關係上，會有正面效果的。 #和團隊裡每個成員一對一 這能幫你快速熟悉團隊夥伴。比如剛到一間公司，這間公司做事方法，一定會有個「絕對沒問題」的安全牌作法，也會有過去失敗經驗讓你參考。從夥伴那獲得的資訊越多，你的上手速度越快！（特別是遠端工作者！） #抵制讓自己成為焦點的衝動 如果太搶鋒頭、或是太想把事情做好，有可能會破壞團隊裡的潛規則。比如：新來的記者搶在所有前輩前面，用心找到所～有~採訪線，很積極沒錯，但對團隊成員來說：讓大家沒東西可以報告；前輩們會內心齊聲os「新人是要逼死誰啦XD」。 #先觀察，再筆記，最後才是判斷 主動爭取做會議記錄的機會是很好的做法。透過會議紀錄，能夠梳理團隊中你尚未熟悉的大小事。而每間公司、每個人作法都不同，先觀察、紀錄，等到真的熟悉後，再對事情做出判斷，會較好喔！ #用團隊的語言說話 這點非常重要！從行為科學的角度，我們總是下意識對和自己行為模式較接近的人，能相處融洽，也許你的笑點跟大家不一樣，但可以先觀察，大家對什麼樣的話題比較熱絡？先模仿，之後再做自己，是親近一個新團隊最好的做法。 各位才子才女們，還有沒有什麼在試用期，也需要注意的呢？歡迎留言或私訊與我們分享喔～ 完整文章：betweengos.com「試用期」 #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #職場 #新人 #菜鳥 #工作 #第一份工作 #新鮮人 #畢業 #大學生 #分享 #職涯 #試用期 #注意事項