\ 【瑞士生活】蘇黎世機場的Radisson Blu Hotel\ \ 每次要搭早班飛機，我們通常得前一晚先來住蘇黎世機場附近。機場附近的旅館很多，而且平均價位比市區的旅館稍微便宜些，在早上五點就會有免費的接駁車前往機場，搭車去機場大約5-10分鐘的車程。\ \ 在蘇黎世機場眾多的旅館當中，我最推
薦的就是這間Radisson Blu Hotel，因為它就在機場的隔壁棟，旅館內有通道直接到機場大樓(不需要走出旅館)，走路5分鐘就能抵達機場內的超市&辦理登機的櫃檯，地點非常方便。\ \ #瑞士 #瑞士生活 #蘇黎世 #蘇黎世機場 #旅館\
巴菲特波克夏控股公司（Berkshire Hathaway）舉行2017年股東大會，今年會議聚焦波克夏對蘋果投資、富國銀行減持、航空業投資、能源議題、沃爾瑪投資、中國股市，Yahoo邀請財經主播邱沁宜與四位財經專家一同剖析今年投資重點！\ #巴菲特 #波克夏 #直播 李其展的外匯交易致勝兵法 USA
STOCK 歐斯麥 : 自由之路 胡升鴻
常勞煩爸爸載我去土城，今天自己搭車來士林開「 #車禍 」的偵查庭，與朋友聚完餐，還要再趕到信義區開會??♀️??♀️??♀️。\ 深深體認我應該開始認練開車，不然律師工作東奔西跑真的很不方便。\ \ 所以，⚠️在此呼籲⚠️各位台北用路人請注意，馬路三寶即將出沒，請小心！?\ \ #我有駕照5年了
各位不用擔心?\ #但上路不到5次?\ \ ————————————————————\ \ 溫馨提醒：#歡迎分享\ \ ?車禍發生現場當下要注意什麼？\ https://goo.gl/tazprc\ \ ?車禍重要文件是什麼？要如何求償？https://goo.gl/MDJxHQ\ \ ?車禍發生時，#民事賠償 有哪些項目可以請求呢？https://goo.gl/2RKdAx\ \ #黃靖芸律師 #祝您行車平安
\ 時髦到不行！\ \ 【Face Projection Mapping】Japanese / English\ 最新鋭1000fpsプロジェクターと超高速センシングによるリアルタイムトラッキング＆フェイスプロジェクションマッピングの最新作「INORI -PRAYER-」が公開！\ 本作は、浅井宣
通（WOW）の呼びかけにより、TOKYO（http://www.lab.tokyo.jp/）の谷川英司氏、ダンスユニット AyaBambi、東京大学石川渡辺研究室とのコラボレーションから誕生しました。\ \ プロジェクトは、谷川氏が提案した「生命」をテーマに楽曲を制作したところから開始。楽曲から受けたインスピレーションを元に、クリエイティブ・テクニカルディレクター浅井とCGディレクター阿部伸吾（WOW）がビジュアル制作とプログラミングを構築。更にAya Sato氏がコレオグラフを作り上げ、谷川氏率いるTOKYOが映像作品として完成させました。\ \ 浅井が音楽から感じたインスピレーションは「Radioactive」。\ 「Radioactive」が持つ「破壊力」とそれによりもたらされる「死」「苦しみ」「悲しみ」、そしてそれらを乗り越えるための「祈り」。AyaBambiの圧倒的なパフォーマンスとともに「黒い涙」「スカル」「裁断される顔」「苦悩の能面」「般若心経」といったビジュアルがシンクロし、一つの作品へ昇華しています。\ \ 本作では、最新鋭の1000fpsプロジェクターDynaFlashと超高速センシングの使用により、これまで不可能だった激しいパフォーマンスも追従できるフェイスマッピングシステムを実現。プロジェクションされたイメージは、それ自体が皮膚の一部と一体化しているようにも見え、被写体の顔が変形・変質する際の表現力を飛躍的に高めました。ぜひ、Movieにてご覧ください。\ \ The latest work to utilize real time tracking and face projection mapping using a state of the art 1000 fps projector and ultra high speed sensing, ‘INORI-prayer-,’ has been released. This project was born when Nobumichi Asai (WOW) approached collaborators Eiji Tanigawa, of TOKYO (http://www.lab.tokyo.jp/), the dancing duo AyaBambi, and the Ishikawa Watanabe Laboratory at the University of Tokyo.\ \ This project began when songs were created about ‘life,’ a theme proposed by Tanigawa, who acted as this project’s director. Creative and technical director Asai (WOW) and CG director Shingo Abe (WOW) completed visual production and programming based on inspiration they obtained from the songs. Aya Sato added the choreography, and TOKYO, led by Taniguchi, completed the project by making it into a video.\ \ ‘Radioactive’ is the inspiration that Asai felt from music. ‘Radioactive’ wields destructive power, and from that brings ‘death’, ‘suffering’, and ‘sadness’. And then, the ‘opportunity’ to overcome those things. Accompanied by the overwhelming performance of AyaBambi, a visual synchronization of black tears, skulls, faces being severed, Noh Masks of agony and\ the Heart Sutra have sublimated into a single piece of work.\ \ The face mapping system made it possible to follow intense performances, which was impossible until now, thanks to the use of the state of the art 1000 fps projector DynaFlash and ultra high speed sensing. The projected image looks like it is integrated into part of the skin, and the expressions on a subject’s face, when it is distorted or transformed, are exponentially enhanced.\ \ For more detail and credits▶http://www.w0w.co.jp/news/118\ #facemapping #faceprojectionmapping #projectionmapping #realtime #tracking #AyaBambi\
辛苦的離職實習生，你們不需要被社會教育，而是貴婦烘培坊需要上法治教育\ \ 過去建教生身分遊走於勞動與學習之間的模糊身分，因102年通過了「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」，明定建教生之生活津貼、工作時間、申訴權益、責任歸屬。\ \ 但是該法僅限高中的建教合作，本件 #永采烘焙坊 的實習
生是大學生，目前不適用，所以我們先就勞基法的規定來討論：\ \ 首先，依據勞基法第32條規定，員工加班時數1個月不能過46小時，另外勞基法第36條規定，工作每7天要有例假1天休假1天。\ \ 若烘培坊員工一天連續工作14小時，也有連續工作13天的事實，這已經確定違反勞基法的規定，已屬違法。\ \ 那關於員工離職要提早幾天預告？\ \ 依據勞基法第16條規定，繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。\ 那烘培坊實習生在工作未滿1年的情況下，正常來說，需要10天前向雇主提出離職。\ \ but，重點就是在這個but………\ \ 依據勞基法第14條第1項第2、6款規定：『雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。』或『雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。』的情況⋯\ \ ➡️勞工得不經預告離職。\ \ 雇主言語飆罵「無腦」、怒嗆員工「白癡」、「三字經」是否已經為重大侮辱，這很清楚。\ 再者，我們剛剛上面已經提過該工作坊確定違反法定加班時數，也違反做7休1的規定，雇主實屬違反勞工法令，故員工可以不用預告就直接走人也沒關係。\ \ 這個時候，貴婦烘培坊老闆一定會衝出來說，我們有簽訂合約，合約載明：『員工若離職，須在3周前口頭告知、20天前提出離職單。』我們照合約和你們求償，有什麼不對？\ \ 很抱歉，真的有點不對。這份勞動契約已經抵觸了勞基法的最低規定，增加不必要的限制，這個規定恐怕是無效的喔，以此做爲提告理由也很可能被駁回。\ \ 另關於老闆擅自幫實習生打卡下班，但員工不知情，也還是繼續工作中，無法知道自己實際工時，這個行爲是否有「偽造文書」的問題，也待討論。\ \ ————————————————————————\ \ 唉⋯⋯。台灣的慣老闆真的很多，大多的辯詞是：「那是我重用你，給你機會。」搞的ㄧ副員工被操被壓搾，還要說謝謝您給我磨練心志的機會？\ \ ?奴性不要這麽強阿QQ\ \ #黃靖芸律師\ #慣老闆 \ #建教合作 #勞工硬起來