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與所學毫無相關的人資領域，面對全然未知的工作，擁有政治／新聞背景的她，總能發揮實事求是的精神，找到對的管道解決問題，從中累積人資專業。  目前她落腳於一間大型跨國醫療公司，身處跨文化職場，上有外國主管，下有部屬要帶，非母語環境，使HR原先就不容易處理的員工關係，變得更有挑戰性，對此，Eleanor自有一套向上&向下的管理訣竅：  ［#對上］ 1. 多蒐集資訊，甚至是他部門同事的看法，向老闆佐證自己的想法。  2. 老闆時間永遠很少，先想好必須討論的內容，在會議邀請函上寫出這些topic。  3. 揣測上意時，與其自己想破頭，不如直接確認。（但不要馬上，老闆可能還在情緒中，利用緩和情緒的時間思考，再進一步提出想法。）  ［#對下］ 1. 去理解不同世代的人追求的東西。例如：八年級生追求夥伴關係；七年級生追求服從。  2. 開放溝通、聆聽，從新人身上發現不同觀點。   3. 下屬若犯錯，試著放寬心，引導下屬成長。   4. 作為一位執行者，要學會下放事情；若覺得下屬效率不彰，或你覺得已講解清楚，但對方還是不懂，就要調整授權方式。  完整文章：betweengos.com「Eleanor」  有想問Eleanor的問題，歡迎留言讓我們知道喔！  #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #Eleanor #職場才女 #職場 #職涯 #HR #人資 #台大 #政治 #新聞 #管理

實在丶衞生美味丶品質穩定，特別前往敍敍舊也拜拜五臟廟，吃飽後繼續為桃園打拼。 從政與做生意都一樣，必須腳踏實地丶用心經營，就像鄭文燦市長一般，做出自己的好口碑，就再次拿下81%第一名的滿意度。 誠信—對政治人物與企業經營是最重要的，在人前高喊良性競爭，卻私下抹黑中傷競爭對手的方式，並不會提高企業營業額與業績。尤其面對客戶更要誠實，玩兩面手法、欺騙客戶，不是企業永續經營之道，維持品質的穩定丶做出個人或企業的好口碑，才是正途！ #夏至 #寶慶早餐 #誠信 #爭取3000億中央預算與補助 #攤在陽光下 #立法委員鄭寶清 #努力百分百_子孫好未來